А инструкций реально нет? Тогда написать шпаргалку самой себе. Попросить коллег показать и прям записать, возможно, со скринами. Просто если программа реально новая для вас и с кучей деталей, то с первого раза все не запомнить.
Ошибаться ошибаются все, но нужно, чтоб ваши коллеги видели, что вы реально стараетесь. А то я учила людей и оно реально бесит, когда человек не записывает, а десять раз одно и тоже спрашивает. А вот если записал и потом уточняет, уже совсем иное отношение.
Желаю, чтоб у вас все наладилось. Вам нужно время.

а у вас было обучение, какое-то знакомство с коллективом, вас кто-то стажирует? у вас есть какие-то инструкции, гайды, алгоритмы? или вы должны сами всё понять ещё вчера?
зы, на всякий случай: это всё - прямая обязанность руководства, ващет.

И да, по идее инструкция должна быть, но ее часто не бывает или она неактуальная.
Всякие тонкости в коллективе вы поймёте только с опытом, но явно дистанцироваться не надо, конечно, но и прям вливаться и под всех подстраиваться тоже. Ровные отношения как минимум.
И что непросто - это нормально. По моему опыту на нормальную адаптацию, чтоб уверенность и все такое до полугода нужно. Только многие про это забывают, особенно, если давно сами работают.

Nita
Мне сказали, что я пренебрегаю обязанностями если не учусь все время. И что этим подвожу других(

Cogita
Нет, я должна сама разобраться по ходу дела.

Подсознание подосиновика
Ну, как минимум первое время вас не должны видеть занимающиейся личными делами в рабочее время, тут да. Нет работы, учитесь, есть возможность, коллег спрашиваете, уточнив, когда можно.
Но если вы работаете, то не можете учиться.
Но лучше пусть говорят, что не так, чем молчат и вывалят это с конце испытательного срока.
Я видела очень разных молодых коллег, неплохо помню себя, помню, как на меня злилась коллега, которая была перегружена, а я часть дня была свободна. И вот когда моя нагрузка выросла и я с ней справилась, отношения сразу наладились. Это очень человеческое, люди реально раздражаются.
Так вот молодой коллега, который плохо знает программу и пинающий балду, будет раздражать. Не факт, что это ваш случай, я не знаю, правы ваши коллеги или нет, говорю, как оно может со стороны выглядеть.

Достаточно раз сталкивалась с новыми программами без инструкций, чтобы сказать, что Nita полностью права насчёт Работает каждый раз.
На счёт ошибок, или что "пожурили" не стоит переживать сильно. Не ошибается тот, кто ничего не делает. Тем более если ошибки исправимы - всё ок. Если начальство адекватное, вам делают замечание, чтобы вы обратили внимание на проблему (если неадекватное, вопрос другой, и темы не касается). Говорите, что обязательно внимание обратите и в дальнейшем исправитесь))

Подсознание подосиновика
ага-ага. вот прям завтра сообщите начальству, что вы всё осознаете и готовы учиться - конечно же, ночь напролёт, днём-то работать надо - и только смиренно ждёте указаний, где источник единственно верной информации, к каковому необходимо припасть. ещё можно попросить выделить вам наставника из числа опытных коллег, кого вам дозволяется донимать вопросами по мере их появления. они ж были в курсе вашего опыта, когда нанимали? вот пусть и не питюкают. вы там всего месяц или два же?

Cogita
Полмесяца. Но я за три уже должна адаптироваться, ведь именно столько длится испытательный срок

Cogita
Как-то раз мне поступило предложение работы по родственной моей (но не моей) специальности. Я пришла на собеседование с начальством, где мне было сказано почти прямым текстом, что человек с этой должности уволился, не закончив дела, обучать новоприбывшего некому и некогда, и если я хочу там работать, то должна прийти, сама всё найти, разобраться и навести порядок. Я сказала "хорошего дня" и больше их не видела.

Подсознание подосиновика
Пошли их нахер... начальница страдает видимо острым недоебитом и врожденной сучностью.

чип
Да я два года работу искала! Это чудо, что меня вообще взяли без опыта и с таким перерывом после универа. Да ещё с инвалидностью.
Фиг знает, найду ли я другую работу. Да и хотела освоить эту специальность

Это нормальные трудности, пытайтесь учиться, преодолевать. Тут только опыт и время помогут.

Подсознание подосиновика
йорш вашу двадцать. две недели? у меня какой-то бурный выдался период)) ну, тем более. серьёзно, сигнализируйте свою готовность учиться, просите ассистанса и не позволяйте себя гнобить, ни за косяки, ни за прикид. за две недели нереально въехать в новую должность, это все знают. а прикид привлекает мОлодежь))

А в самом Марке разве нет подсказок? Мне казалось, там была такая опция.

isomori
Видимо, ее ещё надо как то включить

На Ютубе есть уроки, но в основном для каталога. Ну ок, а почему никто не написал инструкцию-то? Либо вы себе под объяснения коллег, либо они сами пошагово основные операции. У нас такое практикуется, и никто не стесняется первое время по бумажке работать, это нормально :)

гуглим в яндексе и...
https://yandex.ru/search/?text=АБИС+Марк+инструкция+пользования&clid=1955453&win=163&lr=213

вылетает и на видео и текстом. Не факт,что все полезно, но основы наверное можно там найти.