MarjoryTigerrr: #реал #нытье #всем_пох Отказ по очередной попытке устроиться на работу. Я даже не знаю, чего я чувст

#реал #нытье #всем_пох
Отказ по очередной попытке устроиться на работу. Я даже не знаю, чего я чувствую больше: печали или злости. Эта компания заставила меня пройти шесть собеседований (!), пять из которых технические: я решала задачи на доске и писала код в блокноте, как будто они фейсбук, а не нишевый стартап. Как будто все их сотрудники в состоянии решить эти задачи без гугла (точно нет), а опыт работы в реальных проектах и учёная степень ничего не стоят.

30 января в 20:35

Отключить рекламу

16 комментариев

	Lендосспб Онлайн 30 января в 20:36
Лучи поддержки, лучи терпения 11

	MarjoryTigerrr 30 января в 20:38
Lендосспб Спасибо!(

	Иолла 30 января в 20:38
Как написали тремя постами ниже, если одна дверь закрывается - то открываются другие. 9

	MarjoryTigerrr 30 января в 20:39
Иолла Хочется в это верить! Но что-то я подзадолбалась прыгать через кольца как в цирке(

	ElenaBu Онлайн 30 января в 20:40
Может быть, они поняли, что вы слишком хороши для них. 16

Ненужные Коты на социальном дне Онлайн

30 января в 20:44

ElenaBu

Может быть, они поняли, что вы слишком хороши для нихю

Такое кстати вполне возможно
Эйчары не любят соискателей с завышенными для позиции скиллами, считают что челу станет скучно и он уволится через несколько месяцев

	MarjoryTigerrr 30 января в 20:44
ElenaBu Было бы забавно) но думаю, тут скорее банальное "не понравилась менеджеру". Хочется ещё сослаться на гендерный фактор, но это будет совсем жалко с моей стороны) 2

	MarjoryTigerrr 30 января в 20:45
Ненужные Коты на социальном дне челу станет скучно и он уволится через несколько месяцев Не понимаю такого: всегда можно дать такому челу руководство кем-то менее опытным в нагрузку, и пусть развивается в тим-лида) 1

Zemi

30 января в 21:16

Часто такое бывает, когда наниматель себе на уме, и ему как раз не нужно, чтобы у человека был опыт. Может оказаться, что вам повезло, и вы не попали в контору, из которой разобравшись, что они из себя представляют, захотите уйти.
Либо они нашли уже кого-то или не ищут, говорить прямо не хотят, и ищут предлог не взять.

	ReFeRy 30 января в 21:22
А вакансия вообще того стоила? Оо 6

	Lothraxi 30 января в 21:28
Ну и черт с ними тогда 2

	4eRUBINaSlach 30 января в 21:58
банальное "не понравилась менеджеру "Ни в коем случае не брать на работу Рыб/Водолеев/вписать_нужное!!!")🤦😈🤣 1

MarjoryTigerrr

30 января в 22:02

ReFeRy

А вакансия вообще того стоила? Оо

Чёрт его знает) У меня маленький опыт устройства на работу, потому что в прошлые разы как-то везло и устраивалась по личной рекомендации. Очень хотелось денег, поэтому "хотите шесть собеседований?странновато, но ладно".

Lothraxi
Именно такое настроение) Хотя HR написала, чтобы я сразу подавалась на другие их вакансии, потому части команды я очень понравилась, но что-то не хочется.

	Lothraxi 30 января в 22:04
MarjoryTigerrr Страшно представить, как там будут ставить рабочие задачи, бгг 1

yzman

30 января в 22:04

В нишевый стартап как правило и собеседование пожёще, и в процессе знакомишься с будущими коллегами. Ибо прогореть на найме неподходящего человека куда страшнее. И здесь важны в том числе и социальные качества.
Видимо эти уже не будущие коллеги проголосовали против. Так тоже бывает, ничего страшного.

	MarjoryTigerrr 30 января в 22:07
yzman Время и нервы жалко( Дважды ездила к ним в офис, мне показали все лаборатории, оборудование. Казалось, личный контакт установился хороший, поэтому так обидно.